Épargne collective

Fidéliser vos employés.

Offrez la possibilité à vos salariés de participer aux résultats de l’entreprise. Vous renforcez ainsi l’ implication, la motivation et la fidélisation de vos employés à contribuer aux objectifs de la société.

Avantages fiscaux : les cotisations patronales versées dans un plan d’épargne salariale sont exonérées de charges sociales dans certaines limites.
De plus, les sommes versées sont déductibles du bénéfice imposable.

C’est une solution d’épargne supplémentaire pour les employés en matière de gestion de patrimoine, leur permettant de se constituer un capital.

Les avantages de l’épargne salariale pour l’employeur peuvent varier selon le dispositif mis en place et les obligations légales en vigueur.

RV Courtage Solutions d’Assurances vous accompagne dans vos projets.

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